Category: здоровье

Category was added automatically. Read all entries about "здоровье".

лайф коуч, бизнес тренер, коуч, блинов, юрий блинов

Бизнес-тренинги, как фитнес..

Практически ежедневно общаюсь с большим количеством людей, как на тренингах и конференциях, так и в ходе деловых встреч, поездок, переговоров.. Это и собственники, и ТОП-менеджеры компаний, и менеджеры уровня middle и low, а так же продающий персонал.
Когда речь заходит об обучении, то выясняется, что на постоянной, систематической основе своих сотрудников учат редкие компании. Даже компании-лидеры рынка, которые либо сами себя считают лидерами, либо объективно ими являются исповедуют принцип: мы учим [потенциального] сотрудника прежде, чем его допустить к работе с клиентами и всё! С другой стороны сами [опытные] продавцы, сервисные консультанты, руководители говорят: "я уже 5 лет этим занимаюсь, что нового я узнаю на тренинге?".
На этой неделе подобные высказывания я очередной раз слышал от менеджмента крупнейших компаний  российского автобизнеса [это Импортёры и дилерские холдинги] и, как говорится, задело за живое.. 
Собственно сначала я обращусь к моей статье, опубликованной в авторитетном издании "АвтоБизнесРевю", цитировать не буду, однако скажу, что речь в ней шла как раз о стратегии обучения, как её правильно построить, чтобы обучение было эффективным не только для участника, но и для организации, при чём как в краткосрочной, так и в дальней перспективе.
АвтоБизнесРевю статья Юрия Блинова
И если со стратегией разобраться относительно просто, то чтобы понять важность систематического обучения каждого сотрудника, можно и даже нужно сопоставить бизнес-тренинги (такие как навыковые тренинги - это в первую очередь для продающего и коммуникативного персонала, и собственно бизнес-тренинги по организации предприятия, процессов, маркетинга, экономики, управления персоналом) классическому фитнесу.
Чтобы нам [людям] всегда быть в прекрасной спортивной форме, в хорошем тонусе и настроении нужно заниматься фитнесом, при чём регулярно! Именно регулярный фитнес поможет нам сберечь прекрасную спортивную форму, которую мы смогли создать в детские и юношеские годы! Тоже самое происходит с обучением! Возможно [и необходимо] обучить сотрудника перед началом самостоятельной работы, но чтобы он развивался, применял ранее изученные технологии работы и был по-настоящему эффективным, - необходим систематический подход к бизнес-фитнесу! Ведь истинная цель тренинга - не просто проинформировать, т.е. дать знания участникам, а отработать эти знания на уровне умений, чтобы уже в ходе повседневной работы участник [вчерашнего] тренинга перевёл эти знания-умения в устойчивые навыки.
Если подобный подход не исповедовать, то Ваши сотрудники будут иметь "пивной" живот в этапах работы с клиентами, "одышку" при телефонных переговорах и в общем плохие показатели любых "соревнований".
Вывод один: тренинг - это фитнес, он даёт возможность поддерживать форму и показывать прекрасные результаты! 

P.S. А ещё хочется всех адресовать, например, к автоспорту.. казалось бы мировые автогонщики умеют же управлять гражданским автомобилем, боевым автомобилем, имеют за плечами сотни боевых километров и тем не менее постоянно тренируются..

http://www.aacgroup.ru  
http://www.fb.com/ClientService
http://www.facebook.com/TrainingsConsulting